Synergie d’équipe

Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Objectifs 

  • Amener chaque membre à mieux se connaître afin de se positionner en rapport au groupe.
  • Améliorer les relations professionnelles.
  • Trouver le point d’équilibre entre performance et qualité de vie au travail.
  • Retrouver le plaisir de travailler ensemble.

Démarche :  

Comprendre pourquoi le comportement des uns et des autres nous irritent.

Exploiter le plein potentiel de chaque membre afin qu’il devienne une force pour l’équipe.

Développer une synergie et un sentiment d’appartenance par la pratique de l’empathie et l’altruisme.

Pour qui ?

Toute équipe qui veut enfin dépasser l’esprit de compétition pour l’esprit de collaboration et qui veut travailler autrement en misant sur l’entraide et la solidarité plutôt que sur les performances individuelles.

Unir nos unicités, atteindre la réussite

«La journée de formation et de coaching de la semaine dernière engendre plusieurs discussions au sein des membres de l’équipe et ce, même une semaine plus tard ! C’est excellent ! J’ai d’ailleurs planifié une rencontre de direction vendredi prochain dont le premier point à l’ordre du jour est un retour sur la journée que nous avons passé ensemble et l’établissement de certaines actions nous permettra de progresser en tant qu’équipe.»

Daniel Dubois, OMA
Directeur du Service de sécurité incendie

 

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